糖果派对官网

 2017年，，越秀金控集团成立五周年，，昭通证券成立三十周年之际。。似水流年间，，岁月可回首，，诉温暖，，言真淳。。公司的急剧成长离不开每一位越秀金控人的守望相伴与无私贡献。？？？突ё试粗卫碛胄坑肴肆ψ试床啃瞥觥吧钋榫冒 厚爱暖言——感恩有你”系列活动，，挖掘越秀金控系统内的真情往事，，纪录员工和公司共同成长、、、志同道合的动人故事。；；疃咛迤膛湃缦：
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一、、、“我们在找你”——越秀金控老照片征集活动

越秀金控老照片见证了越秀金控的发展过程和发展业绩，，也承载了越秀金控人的汗青影象。！拔颐窃谡夷恪痹叫憬鹂乩险掌骷疃颐侵匚略叫憬鹂氐摹澳切┠辍、、那些事”，，感触每一个片段的温暖影象。。

（一）活动对象

越秀金控系统整个员工。。

（二）活动功夫

投稿截止功夫：
：6月23日

（三）征集内容

1.金控系统内各公司、、、分支机构重要汗青活动照片，，优选宝贵的拥有汗青意思的照片；；

2.反映各公司办公环境变动的照片；；

3.反映各时期员工工作、、、培训等场景的照片；；

4.富有时期特色的档案资料照片；；

5.其他能阐发公司发展过程、、、员工风采的照片。。

（四）照片大局及要求

每人可提交1-5张照片，，提交时可附上300字以内的描述，，蕴含介绍照片的故事或想对照片中的人说的话等，，内容及大局不限。。

（五）参加方式

1.投稿请以附件大局将照片的电子原件或扫描件（扫描分辨率不低于600dpi）发送至投稿邮箱并在邮件正文附上照片描述。。

2.投稿邮箱：
：jk.kehuziyuan@yuexiu-finance.com。。

（六）奖项设置

本次活动将由活动组委会从照片的宝贵性、、、故事性、、、习染力等多个维度对优良文章进行评奖，，具体奖项设置如下：
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一等奖：
：3名，，奖金各1000元；；

二等奖：
：6名，，奖金各500元；；

三等奖：
：9名，，奖金各300元；；

入围奖：
：30名，，奖金各200元。。

二、、、“越秀金控℃”——越秀金控优良员工评比活动

有一种温度，，叫越秀金控摄氏度，，这是客户感触到的来自越秀金控服务的温度。。为挖掘客户服务先进事迹，，传递越秀金控摄氏度的内涵，，本活动将发展越秀金控优良员工的评比。。

（一）参选领域

越秀金控系统内的员工

（二）活动功夫

1.报名截止功夫：
：6月26日；；

2.评比功夫：
：6月26日至6月30日。。

（三）参选方式

1.公司推荐：
：由各下属企业人力资源部组织评比并向越秀金控报送候选人不少于5名（昭通证券不少于15名），，并附上推荐理由及小我经验（见附件一）；；

2.员工推荐：
：越秀金控系统内所有员工可推荐身边切合要求的员工，，并发送推荐表及员工小我简历至越秀金控人力资源部邮箱（见附件二）；；

3.员工自荐：
：切合前提的员工可通过自荐的方式将小我经验发送至邮箱chen.xiaomin@yuexiu-finance.com（见附件三）。。

（四）评比方式及评比尺度

越秀金控人力资源部将组织评比小组，，对各被推荐人和自荐人进行评比，，最终选出优良员工40名，，其中蕴含前台业务人员20名，，中后盾治理人员20名，，具体评比尺度如下：
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优良员工 （前台业务人员）	1.可能以客户为中心，，充分理解、、、急剧响应客户需要；； 2.业务能力强，，能为客户提供具竞争力的产品和解决规划；； 3.服务质量好、、、服务效能高；； 4.周到、、、真诚服务客户，，与客户维持优良关系。。
优良员工 （中后盾治理人员）	1.对峙以客户为中心，，认同并践行公司价值观和发展理念；； 2.充分理解公司或部门战术发展方向，，有效组织战术执行；； 3.言传身教、、、身先示范，，可能有效组织团队力量、、、整合内外部资源达成业绩指标；； 4.从前两年所带公司、、、部门或团队业绩凸起或年度查核为优良及以上。。

获奖者将获得由活动组委会宣告的荣誉证书，，同时还将获得由活动组委会给优良员工及其家人筹备的丰硕礼物。。

三、、、活动组委会

越秀金控集团客户资源治理与协同部、、、人力资源部